手机浏览中华橱柜网2014-07-04 责任编辑:谢小华 浏览数:
人才是新时期最宝贵的资源,各个领域的发展都离不开人才,目前我国也正在加紧实施人才兴国战略。由此可见人才有多么宝贵。劳卡衣柜一直致力于人才培养与打造。
人才是新时期最宝贵的资源,各个领域的发展都离不开人才,目前我国也正在加紧实施人才兴国战略。由此可见人才有多么宝贵。劳卡衣柜一直致力于人才培养与打造。
依托产业发展,培养特色专业型人才,是劳卡衣柜为加盟经销商打造的培训力。建立系统完善的培训机制,实现系统的培训目标;依托E商学院等高端信息化培训资源,志在高效便捷的学习机制;活动中面对面的指导培训,深度培养特色专业活动机制人才,旨在为各地经销商打造狼性队伍。下面请看劳卡衣柜强大培训力:全力打造狼性团队,线上线下齐互动,内训外训相结合。
一、内训系统:
1、三大人员:劳卡培训学院在总部定期组织店长、销售顾问、设计师培训,掌握系统专业的技能
2、总裁班:每年在黄埔军校开设劳卡特色的总裁培训班,培养优秀经销商,实现黄埔学员平均业绩增长80%。
二、外训:
司令会议
与建材行业前端咨询培训公司和君智业合作,开展劳卡“司令““军长“培训,致力培养更多的劳卡大商。
三、线上培训:
E商学院
与时代光华合作建立专门针对劳卡的网络商学院,让劳卡成员可以全天候无缝隙学习提升。便捷、先进、自主让劳卡伙伴可以自己安排时间来学习先进的管理、营销及经验,提升人才竞争力。
四、线下终端实战:
活动复制分享会:
实战演练活动、接单:
帮助劳卡伙伴快速学习成功的最具实战性终端操作方法与经验,极大的缩短经营盲期,最有效的成长方法。
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2014年5月,劳卡衣柜高层领导一行在欧洲进行了为期9天的考察交流活动,此次欧洲之行让劳卡衣柜收获颇多。 “德国制造“是世界市场上“质量和信誉“的代名词,德国工厂拥有着现代化生产[详情]
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